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清末服务器分析.pdf

发布时间:2019-05-17 04:42编辑:网络整理浏览(80)

    清末文学研究
    摘要
    作为政治体系的一个组成部分,Suilu系统提供了官员的乐趣。
    随后的社会和经济待遇也定义了相应的社会和经济处罚。
    清末七十多年。
    随着时间的推移,罗系统经历了一次扭曲的变化。
    通常,传统的约束系统仍然存在
    它占主导地位,但它不断崩溃。
    1840-1900,传统堡垒
    Lu的支付不是按照书面系统的规定进行的。
    一方面,庞大的战争成本和补偿。
    费用影响了传统的工资支付,隋鲁的下降使官员生机勃勃。
    同时,新成立的员工的工资已经抛弃了传统的诚信,优雅和诚信的原则。
    Chenlulu制度,海关和外交官的职责和福利基本上介绍了西方。
    党薪制度。
    但不幸的是,清朝政府在60年代做不到
    在制度层面,旧的停滞体系被认为是衰落的
    没有机构改革。
    在Genghzi案之后,清政府表达了恢复精神并鼓励它的愿望。
    细化政府,民事和军事制度改革已成为清末改革的重要组成部分。
    变化
    革命的精神已经现代化,反映了现代公务员薪水发生变化的迹象。

    在改革和进程的主要作用方面,上述改革由清政府自上而下。
    事实上,中央政府失去了对国家财政实力和具体改革计划的控制权
    它由当地的州长和中央部委策划。
    因为系统合法性的可信度在增加
    深化,Suilu的改革和新政都被取消了。
    关键词:公务员制度;制度工资新创立的官员。晚清新政策。
    对平民政客工资的研究是孤立的
    清朝
    摘要
    公务员的薪金是政治制度的重要组成部分
    Oldasbaste计算了两种官方的社会经济效益
    相关经济政策
    70年
    王朝,官员的薪酬制度经历了复杂的经历变革。

    总体而言,传统的工资制度仍占主导地位,
    总是退出
    从1840年到1900年,政府
    如果没有官方薪水
    一方面,二重唱
    战争和赔偿的成本,传统的费用支付是巨大的
    具体而言,受影响人数减少,结果,人们的生活和工作得到了调整。
    存在财务限制。
    同时,支付给新员工
    薪水不包括传统的支付系统。
    薪资,养老金和养老金费用。
    因此,它涉及社会和社会效益。
    海关官员和参与该法案的人员